Sales Manager, Châtelineau

Tu es un chef d’équipe dans la vente

dans ce cas, viens rejoindre notre équipe dynamique, et relever des défis.

DHK Group est une société familiale fondée en 1983 dont les valeurs sont Respect et Confiance.  Nous voulons trouver un équilibre entre l’ambiance chaleureuse propre à une PME et le professionnalisme et la rigueur nécessaires pour développer DHK Group.

Responsabilités :

Le Sales Manager coordonne et anime l’activité de son équipe interne (en contact avec les clients et prospects).
Il travaille en étroite collaboration avec le CCO, et participe à la réflexion stratégique sur l’approche du marché.
La responsabilité du Sales Manager est la combinaison d’une responsabilité commerciale et d’une responsabilité administrative avec une grande importance du people management

Dans la mission du Sales Manager, on peut citer les tâches suivantes :

Plan commercial :

• Organiser et stimuler l’efficacité commerciale de l’équipe Internal Sales
• Veiller à l’Interface entre DHK et les clients / prospects (accueil, mail, téléphone,…)
• Développer le business avec la clientèle existante
• Organiser la prospection de l’équipe.
• Assurer la promotion des nouveaux produits
• Organiser le traitement des réclamations
• Coacher les membres de son équipe pour atteindre les objectifs commerciaux fixés

Plan organisationnel:

• Organiser concrètement le fonctionnement efficace de son équipe
• Gérer les priorités
• Coordonner l’enregistrement des commandes (via les différents canaux) et leur suivi
• Suivre les résultats commerciaux en fonction des objectifs
• Fournir du soutien à l’équipe de vente externe
• Collaborer avec les différents services (logistique, production, financier) afin d’assurer la satisfaction du client
  
  

Exigences :

• Vous bénéficiez d’une première expérience dans un rôle similaire 
• Vous êtes orienté ventes et gestion des ventes
• Vous avez du leadership
• Vous êtes organisé et capable d’assumer plusieurs responsabilités à la fois 
• Vous avez un intérêt pour les produits de la construction 
• Vous disposez d’une bonne résistance au stress
• Vous aimez travailler en équipe 

Avantages :

• Environnement de travail convivial et stimulant, favorisant la créativité et le développement personnel.
• L’opportunité de travailler sur des projets innovants
• Rémunération compétitive en fonction de l’expérience et des compétences.
• Avantages sociaux et possibilités de formation continue.